przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników (w tym umowa o pracę; informacja dodatkowa o warunkach zatrudnienia, świadectwo pracy)
prowadzenie dokumentacji kadrowej (tzw. teczek osobowych)
rozliczanie urlopów oraz innych przerw w wykonywaniu pracy
naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
rozliczanie umów cywilnoprawnych;
Sporządzanie oraz przekazywanie miesięcznych rozliczeń i deklaracji do US i ZUS
Przygotowywanie raportów RMUA dla ubezpieczonych
Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń poszczególnych pracowników
Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
Sporządzanie świadectw pracy
Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
Prowadzenie ewidencji urlopów
Przygotowanie przelewów do Urzędu Skarbowego z tytułu zaliczki miesięcznej na podatek dochodowy od dokonanych wypłat
Przygotowanie przelewów do ZUS
Przesyłkę do klienta drogą elektroniczną sporządzonych list płac i pasków płacowych, przygotowanych przelewów do Urzędów Skarbowych i ZUS, raportów RMUA, zaświadczeń i świadectw,
umów i aneksów. Dokumenty te mogą też być wysłane do klienta tradycyjną pocztą (refakturowanie kosztów wysyłki).
